2024 May -akda: Luke Adderiy | [email protected]. Huling binago: 2024-01-10 19:40
Walmart ay Self-Insured Para sa mga layunin ng pagpoproseso ng personal na pinsala at mga paghahabol sa kompensasyon ng mga manggagawa laban dito, ang Walmart ay nagtatag ng isang hiwalay na entity na tinatawag na Claims Management, Inc (CMI). Kung nasugatan ka sa trabaho kasama ang Walmart, huwag hayaang lokohin ka ng mga kinatawan ng CMI.
Ang Walmart ba ay isang self-insured na kumpanya?
Walmart ay self-insured at may sariling administrator para sa comp claims ng mga manggagawa. Ang isang third-party administrator (TPA) ay isang entity na namamahala sa mga claim sa ngalan ng mga employer at kanilang mga kompanya ng insurance. Para sa Walmart, ang TPA ay isang kumpanyang tinatawag na Claims Management, Inc (CMI).
Paano gumagana ang comp ng manggagawa sa Walmart?
Kung ikaw ay isang empleyado ng Walmart at nasugatan sa isang aksidente sa lugar ng trabaho, maaari kang maghanda ng isang paghahabol sa ilalim ng programa ng kompensasyon sa mga manggagawa ng Walmart, kahit na ang aksidente ay bahagyang Kasalanan mo. Nagbibigay ito sa iyo ng pagkakataong matanggap ang pangangalagang medikal na kailangan mo at mabayaran para sa nawalang sahod kung hindi ka makapagtrabaho.
Maaari bang i-insured ang mga manggagawa?
Ang isang self-insured na Plano sa Kompensasyon ng mga Manggagawa (o isang plano na pinondohan ng sarili kung tawagin din ito) ay isa kung saan inaako ng employer ang panganib sa pananalapi para sa pagbibigay ng Kompensasyon sa mga Manggagawabenepisyo sa mga empleyado nito.
Sino ang humahawak sa Walmart workers comp?
Ang
Claims Management, Inc., na tinatawag na CMI for short, ay ang third party administrator (TPA) para sa Wal-Mart. Pinangangasiwaan ng CMI ang lahat ng personal na pinsala at mga claim sa kabayaran sa mga manggagawa na inihain laban sa Wal-Mart.
Inirerekumendang:
Kapag humahawak ng mga premium para sa isang nakaseguro?
Kapag humahawak ng mga premium para sa isang nakaseguro, ang isang ahente ay kumikilos sa anong kapasidad? Ang insured at ang insurer ay pantay na nag-aambag sa kontrata . Anong paraan ang mayroon ang isang insurer kung ang isang paglabag sa isang materyal na warranty sa bahagi ng insured ay natuklasan?
Ano ang seguro sa sarili para sa kompensasyon ng mga manggagawa?
Ang isang self-insured na Plano sa Kompensasyon ng mga Manggagawa (o isang plano na pinondohan ng sarili kung tawagin din) ay isa kung saan inaako ng employer ang panganib sa pananalapi para sa pagbibigay ng mga benepisyo ng Kompensasyon ng mga Manggagawa sa mga empleyado nito .
Kompensasyon ba ang mga manggagawa sa mga settlement?
Mayroong dalawang paraan upang mabayaran ang claim ng mga manggagawa: bilang isang lump-sum o structured settlement structured settlement Ang structured settlement ay isang negotiated financial o insurance arrangement sa pamamagitan ng kung saan a sumasang-ayon ang naghahabol na lutasin ang isang paghahabol sa tort ng personal na pinsala sa pamamagitan ng pagtanggap ng bahagi o lahat ng isang kasunduan sa anyo ng mga pana-panahong pagbabayad sa isang napagkasunduang iskedyul,
Aling mga estado ang monopolistiko para sa kompensasyon ng mga manggagawa?
Gayunpaman, ipinagbabawal ng ilang estado ang pagbebenta ng kompensasyon ng mga manggagawa ng mga pribadong tagaseguro at, sa halip, hinihiling sa mga tagapag-empleyo na bumili ng coverage mula sa isang pondong pinamamahalaan ng pamahalaan. Ang North Dakota, Ohio, Wyoming, at Washington ay ang apat na estadong may ganitong partikular na kinakailangan at tinutukoy bilang mga monopolistikong estado .
Sino ang pumupuno sa kompensasyon ng mga manggagawa?
Karaniwan, ang employer ay ang responsable sa pagpapadala ng form ng paghahabol at lahat ng sumusuportang dokumentasyon sa kompanya ng insurance carrier ng mga manggagawa, ngunit ang doktor ng empleyado ay kailangan ding magsumite ng isang medikal na ulat .