Kailangan bang magbayad ng overtime ang mga employer?

Talaan ng mga Nilalaman:

Kailangan bang magbayad ng overtime ang mga employer?
Kailangan bang magbayad ng overtime ang mga employer?

Video: Kailangan bang magbayad ng overtime ang mga employer?

Video: Kailangan bang magbayad ng overtime ang mga employer?
Video: WHY SCIENTISTS FEARED BLACK HOLES ? WHAT IF A BLACK HOLE EATS THE EARTH? | Bagong Kaalaman 2024, Marso
Anonim

Ang Minnesota Fair Labor Standards Act ay nangangailangan ng mga employer na magbayad ng overtime para sa lahat ng oras na nagtrabaho na lampas sa 48 bawat linggo ng trabaho, maliban kung ang empleyado ay partikular na exempt sa ilalim ng Minnesota Statutes 177.23, subdivision 7. … Hindi ka karapat-dapat sa overtime pay kung hindi ka magtatrabaho ng higit sa 48 oras sa isang pitong araw na linggo ng trabaho.

Legal ba para sa isang trabaho na hindi magbayad ng overtime?

Sa buod, hindi labag sa batas na tanggihan ang paggawa ng mga pagbabayad ng overtime ngunit ito ay nakasalalay sa kung ang modernong award o kasunduan ng iyong mga empleyado ay nagtatakda ng mga rate ng overtime o hindi. Kung hindi, dapat mong bayaran ang iyong mga empleyado ng overtime o mga rate ng multa, na dapat mong legal na gawin ito.

Paano maiiwasan ng mga employer ang pagbabayad ng overtime?

Sa katotohanan, ang paraan para maiwasan ang pagbabayad ng overtime ay ang magtrabaho ang mga tao nang wala pang 40 oras sa isang linggo, pamahalaan ang isang balanseng plano sa staffing para magkaroon ka ng sapat na floaters at part time na tulong upang punan ang mga kakulangan, at masusing panoorin ang iyong mga trend sa mga pangangailangan ng customer at staffing para matiyak na magkatugma ang mga ito.

Ano ang batas sa overtime pay?

Maaaring humiling ang isang employer na ang empleyado ay magtrabaho ng makatwirang overtime Ang overtime ay maaaring maging makatwiran hangga't ang mga sumusunod na bagay ay isinasaalang-alang: anumang panganib sa kalusugan at kaligtasan mula sa pagtatrabaho nang labis oras. … kung ang empleyado ay karapat-dapat na makatanggap ng mga bayad sa overtime o mga rate ng parusa para sa pagtatrabaho ng mga karagdagang oras.

Sino ang exempt sa overtime pay?

Isinasaad ng Fair Labor Standards Act (FLSA) na ang empleyado na nagtatrabaho bilang "bona fide executive, administrative, professional at outside sales employees" at "partikular na empleyado ng computer" ay maaaring isaalang-alang exempt sa parehong minimum wage at overtime pay. Tinatawag itong mga exemption na "white collar. "

Inirerekumendang: