Pinoprotektahan ba ng fmla ang iyong seniority?
Pinoprotektahan ba ng fmla ang iyong seniority?

Video: Pinoprotektahan ba ng fmla ang iyong seniority?

Video: Pinoprotektahan ba ng fmla ang iyong seniority?
Video: PLANETANG MAS MAGANDA PA SA EARTH? NADISKUBRE NG MGA SIYENTIPIKO | Bagong Kaalaman 2024, Marso
Anonim

magbigay para sa accrual ng seniority sa panahon ng isang bayad na leave of absence, pagkatapos ay dapat pahintulutan ng employer, alinsunod sa mga patakaran nito, ang accrual ng seniority sa anumang bahagi ng FMLA leave na ay pinalitan para sa may bayad na bakasyon, ibig sabihin, sa panahon ng FMLA leave na tumatakbo kasabay ng may bayad na bakasyon.

Nakakaapekto ba ang pag-alis ng FMLA sa seniority?

FMLA/CFRA leave ay hindi bubuo ng pahinga sa serbisyo o kung hindi man ay makakaapekto sa katayuan ng empleyado para sa mga layunin ng mahabang buhay o seniority sa ilalim ng anumang collective bargaining agreement, o seniority sa ilalim ng anumang benepisyo ng empleyado plano.

Puwede bang pigilan ka ng FMLA na ma-promote?

Maaari ba akong Tanggihan ng Promosyon Dahil Kumuha Ako ng FMLA Leave? Tulad ng pagkakait sa isang promosyon habang nasa FMLA leave, hindi ka rin maaaring tanggihan ng promosyon dahil kumuha ka ng FMLA leaveHindi ka makakaganti sa iyo ng mga employer dahil naka-leave ka at tinanggihan mo ang promosyon dahil wala ka sa trabaho sa loob ng mahabang panahon.

Maaari bang alisin ang iyong posisyon habang nasa FMLA?

Pagwawakas sa trabaho

Walang tagapag-empleyo ang maaaring tanggalin ang trabaho ng, o tanggalin ang isang empleyado kapag ang empleyado ay may karapatan o nagsimula na sa maternity o parental leave maliban kung ang employer ay magsuspinde o huminto ang negosyo.

Ano ang pinoprotektahan ng FMLA?

Kung hindi ka makapagtrabaho dahil sa iyong sariling malubhang kondisyon sa kalusugan, o dahil kailangan mong pangalagaan ang iyong magulang, asawa, o anak na may malubhang kondisyon sa kalusugan, ang Nagbibigay ang FMLA ng walang bayad, protektadong bakasyon sa trabaho. Maaaring mag-iwan nang sabay-sabay, o maaaring paminsan-minsan ayon sa kinakailangan ng medikal na kondisyon.

Inirerekumendang: